Работодатель имеет право сокращать штат во время карантина – юрист

По данным свежего соцопроса, 57% украинцев их сбережений хватит на месяц карантина. И только 6,3% - на полгода. Как говорят юристы, карантин – не повод для увольнения, а вот долгий простой производства – да.

Каждое пятое строительство в Украине замерло, треть малого бизнеса закрылась. По оценкам Торгово-промышленной палаты, 4 миллиона украинцев рискуют потерять работу. Правительство обещает финансовую помощь уволенным, а юристы советуют договариваться с начальством полюбовно. Карантин не является причиной для увольнения, но закон разрешает сокращать штат, если производство остановилось.

- Если работодатель предполагает, что эта ситуация может тянуться полгода или год, то уже сейчас он может принять решение о сокращении штата. Должен предупредить человека за два месяца, потом выплатить выходное пособие и уволить, - сказал юрист Михаил Илляшев в комментарии ТРК Украина.

Центры занятости принимают документы электронной почтой. В марте – в два раза больше, в феврале. Но, несмотря на наличие вакансий, работодатели пока отказываются принимать новых сотрудников. Продолжают набор персонала торговые сети супермаркетов.

Кабмин подготовил налоговые каникулы, некоторые банки отсрочили погашение платежей по кредитам. ВР отменила арендную плату за помещения, но предприниматели утверждают – эта помощь не особо их спасает.

Напомним, по состоянию на 7 апреля в Украине коронавирусом заболели 1461 человек.