Самая востребованная профессия в Запорожье – интернет-менеджер
Об этом говорят результаты исследования, обнародованные сайтом поиска работы Труд.com.
Такие вакансии чаще всего открываются в Запорожье, говорят на сайте. При этом зарплату интернет-менеджеру предлагают 6-6,5 тысяч гривен.
На втором месте – менеджер магазина, на третьем – менеджер интернет-магазина.
Также запорожские работодатели активно ищут водителей-экспедиторов, продавцов в киоск, сторожей и уборщиц.
Такие вакансии чаще всего открываются в Запорожье, говорят на сайте. При этом зарплату интернет-менеджеру предлагают 6-6,5 тысяч гривен.
На втором месте – менеджер магазина, на третьем – менеджер интернет-магазина.
Также запорожские работодатели активно ищут водителей-экспедиторов, продавцов в киоск, сторожей и уборщиц.
21 декабрь 2018 /
Похожие новости
Флаер - эффективный метод рекламы
Флаер представляет собой разновидность рекламы печатной продукции, его чаще всего применяют, чтобы информировать людей о предстоящей акции.
Оригинальные сувениры в подарок
На пороге Новый 2019 год, а там и Рождество. Это время, когда сбываются все самые заветные мечты и тайные желания. Стать кудесником для своих родных и близких людей несложно.
Как выбрать ортопедический матрас?
Спокойный сон гарантирует качественный отдых, отличное настроение и работоспособность в течение дня. Если невозможно уснуть, а утром чувствуешь себя уставшим и разбитым, значит нужно обратить
Запорожская область на восьмом месте по количеству вакансий: ищут нянь и домработниц
Такие данные опубликовал один из наиболее популярных в Украине сайт по поиску работы Труд.com. Сотрудники сайта провели собственные подсчеты и исследование, в каких регионах страны наибольшее
Запорожские сайты чаще остальных в стране публикуют новости без источника информации
Таковы результаты исследования стандарта достоверности в новостях региональных интернет-СМИ в июне 2018 в десяти регионах Украины.
Запорожские работодатели не дают рабочим страховку, но бесплатно их поят кофе
Пока украинские работодатели не смогут гарантировать привлекательную зарплату и комфортную жизнь, сотрудники будут выбирать альтернативные варианты работы за рубежом.